Cẩm nang tìm việc thời AI
Hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán lương và định hướng sự nghiệp cho người làm công nghệ tại Việt Nam — khi AI đã thành kỹ năng nền.
Tìm việc trong thời đại AI: bức tranh toàn cảnh
Khi mọi vai trò đều chạm tới AI, điều gì thật sự giúp bạn nổi bật? Bản đồ tổng quan về hồ sơ, phỏng vấn, lương và cách chọn nơi làm việc.
CV nổi bật thời AI: cho thấy kết quả, đừng liệt kê công cụ
Thay vì "thành thạo ChatGPT, Claude", hãy mô tả bạn đã dùng chúng để đạt được gì — kèm số liệu và bối cảnh.
Hồ sơ & CVPortfolio chứng minh bạn làm việc tốt với AI
Chuẩn bị 2–3 ví dụ thật về cách bạn giải quyết vấn đề — kèm bối cảnh, cách làm, vai trò của AI và tác động.
Hồ sơ & CVThư ứng tuyển: khi nào cần và viết sao cho thật
Cover letter không chết — nhưng thư sáo rỗng do AI viết hộ thì có. Cách viết ngắn, thật và đúng chỗ.
Hồ sơ & CVTối ưu LinkedIn để nhà tuyển dụng tìm thấy bạn
Nhiều cơ hội đến từ việc được tìm thấy, không phải đi tìm. Cách để hồ sơ của bạn xuất hiện đúng lúc.
Hồ sơ & CVChưa có kinh nghiệm: CV cho sinh viên & người mới
Không có kinh nghiệm đi làm không có nghĩa là không có gì để viết. Cách biến dự án, bài tập lớn và tự học thành bằng chứng.
Phỏng vấnPhỏng vấn thời AI: biết khi nào KHÔNG nên tin AI
Câu hỏi quan trọng nhất không phải "bạn có dùng AI không" mà "bạn biết khi nào không nên tin AI không".
Phỏng vấnCâu hỏi phỏng vấn kỹ thuật thường gặp & cách tiếp cận
Các nhóm câu hỏi hay gặp cho vai trò engineering/data và khung trả lời gọn — không học thuộc, mà có khung tư duy.
Phỏng vấnCâu hỏi hành vi: kể chuyện bằng khung STAR
Câu hỏi "kể một lần bạn…" đánh giá cách bạn làm việc thật. Một câu chuyện có cấu trúc luôn thắng câu trả lời chung chung.
Phỏng vấnBài test về nhà: làm sao để nổi bật (và không kiệt sức)
Take-home assignment vừa là cơ hội tỏa sáng, vừa là bẫy tốn thời gian. Cách cân bằng chất lượng và công sức.
Phỏng vấnCuối buổi phỏng vấn: câu hỏi bạn nên hỏi lại
Câu "Bạn có câu hỏi gì không?" không phải thủ tục. Đây là lúc bạn đánh giá họ — và ghi điểm.
Lương & đàm phánĐàm phán lương: khung tư duy & kịch bản cụ thể
Định giá bản thân bằng dữ liệu, neo bằng khoảng, và giữ quan hệ tốt — kèm câu chữ dùng được ngay.
Lương & đàm phánĐọc hiểu tổng đãi ngộ: lương chỉ là một phần
Hai offer cùng lương cứng có thể chênh nhau rất nhiều khi tính đủ thưởng, ESOP, phúc lợi và thuế.
Lương & đàm phánCó nhiều offer cùng lúc: xử lý sao cho chuyên nghiệp
Nhiều offer là vị thế tốt — nhưng xử lý vụng có thể đốt cầu. Cách cân nhắc và giao tiếp trung thực.
Sự nghiệp & thị trườngChọn công ty: đọc tín hiệu AI thật hay chỉ khẩu hiệu
Không phải công ty nào gắn nhãn "AI-first" cũng giống nhau. Hỏi đúng câu để lọc nơi phù hợp.
Sự nghiệp & thị trườngLộ trình kỹ năng để không bị AI thay thế
AI nâng chuẩn công việc. Người thắng là người biết dùng AI tốt và giữ được thế mạnh con người.
Sự nghiệp & thị trườngChuyển ngành sang công nghệ khi đã đi làm
Không có bằng CNTT, đã đi làm ngành khác vẫn chuyển sang tech được — nếu bạn tận dụng đúng lợi thế của mình.
Sự nghiệp & thị trườngThương hiệu cá nhân: để cơ hội tự tìm đến bạn
Bạn không cần thành "người nổi tiếng". Chỉ cần khi ai đó tìm người giỏi việc bạn làm, tên bạn xuất hiện.
Vào việc & làm việc với AI90 ngày đầu: tạo ấn tượng khi đã nhận việc
Nhận offer mới là điểm bắt đầu. Ba tháng đầu định hình cách đồng đội nhìn nhận bạn.
Vào việc & làm việc với AILàm việc từ xa hiệu quả: giao tiếp là tất cả
63% tin tuyển công nghệ có remote/hybrid. Làm tốt từ xa là kỹ năng riêng — không phải chỉ "làm ở nhà".
Vào việc & làm việc với AIDùng AI có trách nhiệm trong công việc
Dùng AI giỏi không phải dùng nhiều nhất, mà là biết dùng đúng chỗ, kiểm chứng đầu ra và không gây rủi ro cho công ty.
