• Trang chủ
  • Sách hay
  • Ebook hay
  • Quote hay
  • Kỹ năng
  • Ghi chú
  • Học tập
  • Blog
  • Tài liệu
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Sách hay
  • Ebook hay
  • Quote hay
  • Kỹ năng
  • Ghi chú
  • Học tập
  • Blog
  • Tài liệu
No Result
View All Result
No Result
View All Result

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà hiệu quả

ATP by ATP
08/04/2022
in Blog, Kỹ năng
0
Làm việc từ xa là gì? Lợi ích của làm việc từ xa

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà trong thời buổi dịch Covid19 hoành hành như bây giờ thì đấy chính là một kỹ năng vô giá mà không phải ai cũng có được. Qua nội dung sau đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung hơn đến bạn đọc, cùng tìm đọc nhé.

Mục lục

  • Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà
    • Làm rõ hy vọng và thời hạn
    • Có tổ chức và linh động
    • Theo dõi tiến độ công việc
    • Làm nổi bậc sự ăn nói
    • Tạo ra liên kết chặt chẽ và luôn có mặt khi cần
    • Phản kháng lại sự thôi thúc quản lý vi mô
  • Những thách thức khi thực hiện công việc từ xa trong dịch Covid
    • Thiếu niềm tin
    • Ăn nói làm giảm
    • Giám sát và theo dõi năng suất
  • Nhắc nhở group ưu tiên sức khỏe thể chất của họ

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà đơn giản
Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà

Làm rõ hy vọng và thời hạn

Các nhân viên chẳng thể thành công nếu như họ không hiểu sâu về kỳ vọng của bạn, đặc biệt là khi thực hiện công việc từ xa. Bên cạnh đó, thiết lập thời hạn cho từng nhiệm vụ cũng rất có ích. Nhiều người tiêu dùng các từ chung chung như “càng sớm càng tốt” tuy nhiên việc làm này đừng nên khuyến khích vì nó không lựa chọn bất kỳ thời hạn nào.

Xem thêm Kỹ năng tiết kiệm thông minh hiệu quả nhất

Có tổ chức và linh động

Khi nói đến làm việc với các group từ xa, chìa khóa là linh động thời gian. Cho dù bắt buộc phải có kế hoạch cụ thể, nhưng bạn nên chuẩn bị và sẵn sàng thay đổi các kế hoạch khi thiết yếu. Không đặc biệt nhân sự của bạn chọn thực hiện công việc vào buổi sáng hay buổi chiều, miễn là công việc được hoàn thiện và có chất lượng cao.

Theo dõi tiến độ công việc

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà hãy yêu cầu nhân viên cung cấp lịch trình thực hiện công việc của họ, bao gồm các nhiệm vụ cụ thể và thời hạn dự kiến hoàn thành. Việc làm này sẽ “xoa dịu” nỗi sợ hãi của bạn về năng suất làm việc của cấp dưới cùng lúc đó họ cũng có hướng dẫn chi tiết để thực hiện nhiệm vụ. Hãy nhớ rằng, chỉ vì bạn không nhìn thấy họ làm việc tại văn phòng, không có nghĩa là công việc đừng nên hoàn thiện.

Làm nổi bậc sự ăn nói

Giao tiếp đạt kết quả tốt là điều không thể thiếu để nhân sự có thể tăng trưởng trong nhiệm vụ từ xa, quan trọng nếu bạn mong muốn nhóm hoạt động suôn sẻ và hiệu quả. Nói một cách đơn giản, đấy là chìa khóa để chống lại sự cô lập xã hội, sự xao nhãng và thiếu sự giám sát trực tiếp.

Hãy xem xét các công cụ ăn nói phù hợp nhất với văn hóa của nhóm. Đấy có thể là email, tin nhắn, điện thoại, trò chuyện qua video hoặc kênh mạng nội bộ. Giải pháp tốt nhất là hỏi nhân viên coi họ muốn được quản lý như thế nào khi làm việc từ xa. Bằng cách đó, bạn có khả năng nắm bắt thông tin về những gì mỗi nhân viên cần để đạt cho được năng suất tối ưu.

Tạo ra liên kết chặt chẽ và luôn có mặt khi cần

Nhiều nhân viên cảm nhận thấy bị cô lập và mất phương hướng khi thực hiện công việc tại nhà. Đó là nguyên nhân vì sao việc tạo ra kết nối với nhân viên là rất quan trọng. Hãy chia sẻ các đánh giá tốt, trò chuyện vui vẻ hoặc làm bất cứ điều gì giúp kéo dài cảm xúc thông thường để nhắc nhở toàn bộ mọi người rằng họ không phải thực hiện công việc trên hoang đảo.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên có mặt đều đặn trên các ứng dụng nhắn tin để đúng lúc hỗ trợ nhân viên trong các hoàn cảnh khẩn cấp mà họ chưa từng gặp trước đây.

Phản kháng lại sự thôi thúc quản lý vi mô

Và mặc dù điều cốt yếu là các nhà lãnh đạo phải cam kết năng suất tuy nhiên giám sát quá chặt có thể khiến nhân sự làm việc ở nhà căng thẳng và mệt mỏi. Nếu như nhân viên của bạn đang giao tiếp rõ ràng và chiều lòng các mục đích cũng như thời hạn, thì còn gì để không tin tưởng họ?

Những thách thức khi thực hiện công việc từ xa trong dịch Covid

14 mẹo làm việc hiệu quả, không sao lãng tại nhà mùa COVID
Những thách thức khi thực hiện công việc từ xa trong dịch Covid

Thiếu niềm tin

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà một số lượng lớn các nhà quản lý không tin tưởng vào năng lực lãnh đạo từ xa của họ, có quan điểm khá tiêu cực về bí quyết làm Điều này và cho rằng nhân viên từ xa có năng suất thấp hơn so sánh với khi thực hiện công việc tại văn phòng. Sự thiếu tin tưởng này là một mối đe dọa lớn đối với việc quản lý thành công các nhân sự làm việc từ xa.

Xem thêm Những cách để rèn luyện kỹ năng viết lách

Ăn nói làm giảm

Mặc dù có nhiều công cụ để duy trì kết nối tuy nhiên giao tiếp vẫn là một trở ngại đáng kể đối với các nhà quản lý từ xa.

Trong văn phòng, sự tương tác giữa toàn bộ mọi người đi kèm với những dấu hiệu trực quan hỗ trợ bạn hiểu được ranh giới và sở yêu thích ăn nói của người khác. Tuy vậy bạn sẽ không có sự thuận tiện này khi làm việc tại nhà. Đó là một trong những thách thức khổng lồ nhất của việc quản lý từ xa, bất kể quy mô của tổ đội ra sao.

Giám sát và theo dõi năng suất

Theo dõi năng suất của các thành viên trong group khi làm việc trong cùng một văn phòng là điều dễ dàng hành động. Bạn chỉ cần đứng lên và liên hệ với họ để nhận thông tin cập nhật về các dự án và nhiệm vụ. Tuy vậy, quản lý từ xa là một tình huống hoàn toàn khác.

Khi làm việc tại nhà, tinh thần trách nhiệm có thể tiếp tục tuột dốc. Một số lao động có khả năng làm việc quá nhiều trong khi những người đối diện lại làm ít hơn. Do đó, nhiều nhà quản lý đang cố gắng tìm bí quyết để cam kết nhóm của họ luôn công việc đạt kết quả tốt và năng suất.

Là người được giao vai trò quản lý nhân viên tại nhà, kiệt sức là một yếu tố bạn cũng cần để ý. Nếu không thiết lập ranh giới bài bản giữa thời gian thực hiện công việc và thời gian cá nhân, nhân sự sẽ đơn giản cảm thấy ngày thực hiện công việc của họ chẳng bao giờ kết thúc, gây ra sự mệt mỏi và thất vọng.

Xem thêm Kỹ năng tiết kiệm thông minh hiệu quả nhất

Nhắc nhở group ưu tiên sức khỏe thể chất của họ

Mất tập trung khi làm việc: Nguyên nhân và giải pháp
Nhắc nhở group ưu tiên sức khỏe thể chất của họ

Kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà khi thực hiện công việc tại nhà – và nhất là trong thời gian được đòi hỏi nên ở nhà – chúng ta có khả năng dễ dàng bỏ bê sức khỏe thể chất. Trong những lúc như thế này, cực kì quan trọng để rèn luyện thể dục thể thao hàng ngày. Vì sao vậy? Vì nó sẽ kích thích cơ thể sản xuất endorphin giúp giảm cảm giác lo âu và tốt lên sức khỏe tinh thần tổng thể của cấp dưới trong thời gian căng thẳng như thế này. Một số bí quyết bạn có khả năng khuyến khích group của mình ưu tiên sức khỏe của họ bao gồm:

· Uống ít nhất 2 lít nước mỗi ngày

· Tập thể dục tối thiểu 30 phút/ngày. Có thể là các bài tập thể hình hoặc yoga tại nhà.

· Tập trung vào chế độ ăn uống lành mạnh

Qua bài viết trên của Notebook.vn đã cung cấp các thông tin về kinh nghiệm quản lý nhân viên tại nhà hiệu quả. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc, cùng tham khảo nhé.

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( hanoioffice.vn, www.careerlink.vn, … )

Previous Post

Làm việc từ xa là gì? Lợi ích của làm việc từ xa

Next Post

Khả năng thích ứng là gì? Cách rèn luyện khả năng thích ứng

Next Post
Khả năng thích ứng là gì? Cách rèn luyện khả năng thích ứng

Khả năng thích ứng là gì? Cách rèn luyện khả năng thích ứng

Discussion about this post

Bài viết mới

Thanh Bình Psy – nhận tư vấn tâm lý gia đình ở Hóc Môn chuyên nghiệp
Blog

Thanh Bình Psy – nhận tư vấn tâm lý gia đình ở Hóc Môn chuyên nghiệp

by Cv.com.vn
28/12/2022
0

Trong cuộc sống gia đình, nhiều vấn đề tâm lý ảnh hưởng tới chất lượng sống. Nhu cầu chăm sóc...

Read more
Top 12 sách cho bé 1 tuổi nên tham khảo

Top 12 sách cho bé 1 tuổi nên tham khảo

28/12/2022
Top 13 bộ sách cho bé 3 tuổi hay, bổ ích

Top 13 bộ sách cho bé 3 tuổi hay, bổ ích

28/12/2022

Top 15 cuốn sách cho bé 2 tuổi bổ ích

28/12/2022
Nhanh tay chớp ngay Voucher tiền mặt The Pizza Company bạn ơi

Nhanh tay chớp ngay Voucher tiền mặt The Pizza Company bạn ơi

08/12/2022

Về Notebook.vn

Notebook là blog chia sẻ về các kỹ năng để học tập và phát triển bản thân, ngoài ra còn đánh giá, review nhiều sách, ebook, tài liệu chất lượng cho bạn đọc.

Chuyên mục

  • Blog
  • Ebook hay
  • Ghi chú
  • Học tập
  • Kỹ năng
  • Quote hay
  • Sách hay
  • Tài liệu

Bài viết mới

  • Thanh Bình Psy – nhận tư vấn tâm lý gia đình ở Hóc Môn chuyên nghiệp
  • Top 12 sách cho bé 1 tuổi nên tham khảo
  • Top 13 bộ sách cho bé 3 tuổi hay, bổ ích
No Result
View All Result
  • Trang chủ
  • Sách hay
  • Ebook hay
  • Quote hay
  • Kỹ năng
  • Ghi chú
  • Học tập
  • Blog
  • Tài liệu

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.