Khả năng thích ứng Kỹ năng thích ứng là kỹ năng mềm giúp nhanh chóng học hỏi các kiến thức mới và thúc đẩy tiềm năng của bản thân. Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin hơn đến bạn đọc, cùng tham khảo nhé.
Mục lục
Kỹ năng thích ứng là gì?
Kỹ năng thích ứng là kỹ năng mềm giúp nhanh chóng học hỏi các kiến thức mới, thích nghi nhanh để đáp ứng với những thay đổi của hoàn cảnh để đạt được mục tiêu.
Một nhân viên có kỹ thích ứng sẽ hòa nhập rất nhanh trong môi trường làm việc mới, đáp ứng được các yêu cầu công việc trong điều kiện làm việc hiện có, ngay cả khi mọi thứ diễn ra không đúng như kế hoạch. Họ thường hoàn thành tốt các công việc của chính mình và công việc chung trong Team.
Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các ứng viên có khả năng thích ứng tốt khi tuyển dụng vì kỹ năng này rất quan trọng trong việc đánh giá nhân viên có phù hợp để làm việc và phát triển trong một vị trí công việc nào đó hay không.
Trong công việc, khả năng thích ứng sẽ giúp chúng ta
Sẵn sàng bắt tay làm điều mới
Những người có khả năng thích ứng tốt luôn sẵn sàng bắt tay làm việc cùng những điều mới mà không bị trói buộc tư tưởng bởi những quy trình làm việc cũ kỹ hay môi trường làm việc quen thuộc. Họ hiểu và chấp nhận việc những thay đổi sẽ luôn xảy ra và không bị nao núng khi mọi thứ không vận hành theo kế hoạch.
Các nhà tuyển dụng đã đánh giá cao điều này và họ sẽ còn đánh giá cao hơn thế trong tương lai. Trong một khảo sát, 85% giám đốc nhân sự dự đoán rằng vào năm 2022, khả năng thích ứng của các ứng viên sẽ là một trong những yêu cầu tuyển dụng trọng yếu. Nếu muốn đạt được lợi thế cạnh tranh trong thị trường việc làm ngay thời điểm hiện tại và cả trong tương lai, hãy bắt đầu bồi dưỡng khả năng thích ứng ngay bây giờ.
Khả năng xử lý những chỉ trích và con người khó tính
Trong đa số lĩnh vực kinh doanh dịch vụ hiện nay, công việc của chúng ta phần lớn là giao tiếp với khách hàng, đối tác, cấp trên và đồng nghiệp. Việc phải đối diện với những lời chỉ trích của cấp trên hay các khách hàng khó tính cũng là một phần trong công việc.
Khác với những nhân viên bình thường dễ dàng bị “xuống” tinh thần bởi những điều tiêu cực trong công việc, các nhân viên sở hữu khả năng thích ứng luôn giữ được thái độ bình tĩnh. Họ hiểu được những lời chỉ trích từ cấp trên là điều họ cần phải làm tốt hơn để thích ứng với môi trường làm việc; hay những khách hàng khó tính là điều mà họ phải vượt qua nếu muốn hoàn thành tốt công việc. Thái độ nghiêm túc, chuyên nghiệp và tư duy đúng đắn trên là những điều quan trọng giúp họ tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.
Luôn tìm kiếm và học hỏi kiến thức mới
Những người thích ứng giỏi luôn nhận thức được tầm quan trọng của việc cập nhật thông tin, học hỏi kiến thức và phát triển năng lực làm việc của bản thân. Dù bận rộn với sự nghiệp và trách nhiệm gia đình, họ vẫn luôn biết cách sắp xếp một khoảng thời gian trong ngày để cập nhật thông tin thời sự mới nhất, đọc sách hay học tập những kỹ năng mới…
Không chỉ có vậy, nhiều người trong số họ còn sẵn sàng bỏ thời gian cuối tuần nghỉ ngơi của mình để đầu tư cho bằng cấp học thuật và trau đồi thêm các kiến thức chuyên sâu trong ngành tại các chương trình thạc sĩ (khóa học MBA của đại học Andrews), tiến sĩ.
Khả năng làm việc nhóm
Trong môi trường kinh doanh, các nhân viên sở hữu kỹ năng thích ứng thường đa năng, linh hoạt trong nhiệm vụ được giao. Họ có khả năng đảm nhiệm nhiều vai trò, luôn tiên phong trong những ý tưởng mới, dễ dàng tạo thiện cảm với người xung quanh. Những tố chất này giúp họ có thể nhanh chóng với nhiều vị trí phòng ban trong công ty và sở hữu khả năng làm việc nhóm xuất sắc.
Trở thành nhà lãnh đạo tốt
Những người có khả năng thích ứng tốt là ứng viên tiềm năng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo. Họ có được sự tôn trọng của các đồng nghiệp; họ có thể truyền cảm hứng, động lực cho người xung quanh thay đổi và phát triển trong công việc; họ bôi trơn các bánh răng trong cỗ máy doanh nghiệp để giúp chúng vận hành trơn tru, dù cho có những thay đổi phát sinh.
Khả năng thích ứng cũng là tố chất cần thiết khi bạn đang ở vị trí lãnh đạo. Khi có một sự việc bất ngờ ập đến và gây ảnh hưởng đến hoạt động cùng lợi nhuận của doanh nghiệp, nhà lãnh đạo cần là người đầu tiên có thể nắm bắt tình hình và đưa ra quyết định chính xác để giảm thiểu tối đa những ảnh hưởng xấu của sự việc đến doanh nghiệp.
Cách nhận được nó
Dưới đây là bảy cách để phát triển và nâng cao kỹ năng thích ứng của bạn. Hãy mở rộng kiến thức và trải nghiệm những điểm mạnh và điểm yếu của riêng bạn.
Kết nối là trên hết
Khả năng thích ứng thế giới này không chỉ có một mình bạn. Vì vậy, hãy đáp lại những người xung quanh bạn. Nếu bạn không biết ai đó, thì hãy mạnh dạn giới thiệu bản thân mình. Sử dụng những câu hỏi để làm quen với người đó. Khi bạn hiểu về nhu cầu, mong muốn và sở thích của mình và người khác, bạn hoàn toàn có khả năng tạo ra một kết nối cho phép bạn đối xử với người khác bằng những hành động chân thành.
Thoát ra khỏi vùng an toàn
Nếu bạn cảm thấy thoải mái, bạn đang sống trong vùng an toàn của mình. Hãy bước ra ngoài để học hỏi và trải nghiệm sự phát triển tự do bằng cách mở rộng phạm vi tiếp xúc của bạn. Những gì bạn thấy không phải lúc nào cũng là những gì bạn nhận được. Để nổi bật, bạn phải sẵn sàng để trở nên khác biệt. Do đó, hãy thoát khỏi vùng an toàn của bạn, đồng thời truyền cảm hứng cho bản thân để hòa hợp với người khác.
Hãy vui mừng với “Chiếc cốc đầy một nửa”
Khi bạn nhìn vào một cốc chất lỏng, bạn nhìn nhận nó như thế nào? Đầy một nửa hay rỗng một nửa? Hầu hết mọi người đều có xu hướng nghiêng về phía tiêu cực, nửa vời. Nhưng khi bạn nhìn chiếc cốc đó theo hướng đầy một nửa, đó là lúc câu chuyện thay đổi. Đó là sự pha trộn giữa tốt và xấu với một cái nhìn cụ thể về điều tích cực. Đừng giới hạn bản thân trong những gì bạn biết. Mở rộng quan điểm của bạn và xem bạn có thể làm những gì.
Tư duy đột phá
Sự cách tân bắt đầu từ trong tâm trí chúng ta. Do đó, hãy thoát ra khỏi con đường của riêng bạn và suy nghĩ rộng hơn cũng như bao quát hơn. Bạn luôn có thể thay đổi từ những điều nhỏ nhất. Làm cho tầm nhìn của bạn trở nên rộng lớn hơn bằng cách thử một cái gì đó mới mẻ và khác biệt. Vươn ra cái chung và nắm lấy những điều khác thường. Khi đó bạn sẽ sở hữu một tư duy vô hạn để phát triển khả năng thích ứng của mình.
Xem thêm Những kỹ năng tự nhận thức để bạn hiểu rõ về bản thân
Mô phỏng những gì có thể xảy ra và có thể không xảy ra
Khả năng thích ứng sự tích cực đóng một vai trò quan trọng khi bạn ở trong hoàn cảnh đang tìm cách để tạo ra sự thay đổi. Ở đâu có hy vọng thì sự thay đổi dễ dàng được đón nhận hơn. Hãy duy trì sự tích cực và mô phỏng những gì mà bạn có thể thực hiện.
Ngay cả khi nó không còn ý nghĩa gì nữa sau khi bạn đã suy nghĩ hết mức có thể, bạn nên xem xét tình huống hoặc hoàn cảnh với một góc nhìn tích cực. Điều đó cho phép bạn liên tục thích nghi những gì bạn có thể và bứt phá giới hạn của những điều bạn không thể.
Qua bài viết trên của Notebook.vn đã cung cấp các thông tin về khả năng thích ứng là gì? Cách rèn luyện khả năng thích ứng. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc, cùng tham khảo nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( wiindi.net, kienthucdaotao.com, … )
