Có nên làm việc cho bạn bè? Cho dù cho bạn bè đề nghị giúp cho mình thì bạn cũng cần có thể có những quy tắc và những lưu ý riêng cho bản thân của mình. Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin hơn đến độc giả, cùng tham khảo nhé.
Có nên làm việc cho bạn bè
Động lực mới
Quen nghĩ về một người nào đó như là một người bạn, thì sẽ có lúc bạn giật mình khi người ta đột nhiên trở thành nghiêm túc, Nhất là khi bạn phải báo cáo tình hình công việc cho họ. Mặc dù mối quan hệ những người bạn trước đây là rất tích cực, nhưng bài bản cảm xúc “cán cân quyền lực” nghiêng về phía họ có khả năng khiến bạn hẫng hụt ít nhiều.
Về cơ bản, trong hoạt động thì quyền lợi của doanh nghiệp và người sở hữu doanh nghiệp luôn luôn được đặt lên trước sự kết nối cá nhân. Nếu bạn và người bạn-cấp trên đấy có phong cách thực hiện công việc không giống nhau, sớm muộn xung khắc sẽ xảy ra.
Tuy nhiên, nếu như hai bạn thực sự khăng khít, bạn có khả năng biến tình bạn thành nền tảng cho sự kết nối hoạt động hiệu quả. Hiểu rõ từ trước về Ưu và nhược điểm của nhau chủ đạo là một lợi thế để bạn điều chỉnh và giải quyết các điểm trong công việc như những đồng đội thực sự.
Sẽ giúp bạn thăng tiến – Hoặc không
Hãy bỏ ý nghĩ rằng mình sẽ nhận được một vài “đặc quyền” khi làm việc cho những người bạn. Sẽ có lợi hơn khi bí quyết đối xử của người bạn-cấp trên tại văn phòng không tạo cho mọi người cảm giác là bạn được thiên vị.
Chỉ có bạn mới có thể tự tạo ra sự tăng trưởng của mình dựa trên kỹ năng và sự chuyên nghiệp; cùng với lợi thế là một số hiểu biết nhất định về “sếp”: cách ăn nói, sở yêu thích chung, tính khí… Kho dữ kiện đấy có thể giúp bạn phối hợp với họ tốt hơn, tạo ra môi trường làm việc thoải mái hơn so với việc bạn làm cho một người không quen biết.
Họ vẫn là ông chủ
Ngoài đời, hai người có khả năng đối thoại đồng đẳng, thậm chí đối đầu khi tranh cãi nhưng đôi bên vẫn tôn trọng nhau. Tuy nhiên trong hoạt động, bạn chẳng thể chờ đợi điều tương tự. Khi đã nhận lời mời thực hiện công việc của họ, tức là bạn chấp nhận họ là sếp (hoặc khách hàng), đi kèm nghĩa vụ chấp hành những chỉ đạo, ràng buộc pháp lý theo phạm vi hợp đồng.
Bạn bè hay đồng đội?
Với những lý do như trên, hãy suy xét thật kỹ khi nhận lời làm việc cho những người bạn, dù với nhân cách là cấp dưới hay đối tác. Liệu tình bạn của hai người có bị thử thách, gây ảnh hưởng tới cả đời sống cá nhân và công việc? Chỉ khi cả hai đã nhìn nhận trước các nguy cơ và đảm bảo sẽ cùng giải quyết một bí quyết khách quan và tích cực khi chúng nảy sinh, thì điều đấy mới thật sự có lợi cho sự nghiệp của đôi bên.
Tuyển dụng theo con đường chủ đạo thức
Có nên làm việc cho bạn bè? Việc giúp đỡ bạn bè bằng cửa sau có khả năng gây ra những hậu quả không thể lường trước được. Giữ mối quan hệ những người bạn là điều ai cũng cần làm tuy nhiên thực hiện bằng cách không bước qua phòng nhân viên thì phải nên tránh.
Nếu như là một doanh nghiệp, tổ chức lớn, người bạn đấy cũng phải trải qua chu trình tuyển mộ giống hệt các ứng viên khác “nếu họ không vượt qua được quá trình phỏng vấn/kiểm tra, họ sẽ không thể kiếm được việc. Bạn đã làm một điều tốt nhất cho người đấy của tuy nhiên bản thân bạn không phải là người ra quyết đinh và họ không thể không trách bạn nếu như không trúng tuyển”. &Ndash; Keene nói.
Xem xét lợi ích cho cả 2 bên
Nếu như bạn được mời về làm việc cho bạn thân, hãy đảm bảo nghiên cứu cơ hội của mình một bí quyết khách quan nhất – Tiến sỹ Andrea Boniorr – nhà tâm lý học và tác giả cuốn “The Friendship Fia” share.
“Bạn phải cần nhận xét cho dù đó là một công việc tốt cho bạn, không phụ thuộc vào việc mình đang đi làm thuê. Cực kì có khả năng khả năng là đánh giá của bạn bị thiên lệch vì bạn muốn làm chung với bạn mình và vì thế không nhìn nhận một cách thực tế về thời cơ thực hiện công việc”.
Chẳng hạn như bạn đã cân nhắc các yếu tố như mức lương, thời cơ thăng tiến hay đó có là một công việc thách thức hay không. &Ldquo;có nhiều khi bạn bè muốn hỗ trợ bạn ra ngoài và đưa cho những công việc mà bạn cảm nhận thấy nó không hợp lý với bản thân mình: – Tilbury nói “cũng giống như đối với bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng khác, phản ánh về những ưu và điểm không đẹp của những lời mời làm việc”.
Giải quyết Tất cả mọi thứ bằng văn bản kể cả những người bạn
Có nên làm việc cho bạn bè? Bạn hiểu rõ bạn mình như thế nào? Bạn có tin họ trong kinh doanh? Điều gì xảy ra nếu như mọi việc không diễn ra theo mong muốn? &Ldquo;toàn bộ những câu hỏi này bạn nên tự hỏi mình trước khi đảm bảo thực hiện công việc cho một người bạn”.- Anita Pickerden – một người chuyên chỉ dẫn cách giữ cân bằng giữa hoạt động và cuộc sống từ Birmingham viết.
Không ít người khi thực hiện công việc với bạn, vì tin tưởng thường chỉ truyền đạt qua lời nói. Điều này vô cùng nguy hiểm, có khả năng đẩy bạn đến “vành móng ngựa”. &Ldquo;cho dù bản thân có hiểu rõ người bạn của mình nhiều thế nào đi nữa, bạn cũng cần lên kế hoạch ra giấy trước khi bắt đầu.
Qua bài viết trên của Notebook.vn đã cung cấp các thông tin về có nên làm việc cho bạn bè? Quy tắc cho riêng bạn. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc, cùng tham khảo nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( www.sapo, www.careerlink.vn, … )
Discussion about this post